2023년 제3회 인권경영위원회 개최 결과보고
v 인권영향평가 중 자체평가 및 설문조사를 통해 도출된 공단의 주요인권 이슈
에 대한 보고를 위하여 인권경영위원회 개최 결과를 보고함.
Ⅰ 관련근거
❍ 2023년 제3회 인권경영위원회 개최 계획(안)[감사실-3650(2023.11.9.)]
Ⅱ 회의개요
❍ (개최일시) 2023.11.17.(금) 14:00
❍ (개최장소) 공단 조치원청사 2층 이도실
❍ (참석대상) 인권경영위원 7명(위원장 포함)
❍ (회의안건) 총 1건(보고 1건)
구 분
안 건 명
비 고
제3-1호
· 중대성평가에 따라 도출된 주요 인권 이슈 보고
보고 안건
Ⅲ 회의결과
❍ (때 / 곳 ) 2023.11.17.(금) 14:00~14:45 / 조치원청사 2층 이도실
❍ (참석인원) 인권경영위원 6명
- 내부위원(3명) : 경영전략본부장(위원장), 임OO 위원, 모OO 위원
- 외부위원(3명) : 김OO, 장OO, 정OO 위원
❍ (주요의견)
주요의견
후속조치
- 중대성평가 결과에 대해 체크리스트를 통한
설문조사 내용이 더 반영되도록 보완 필요
- 컨설팅 업체와 중대성평가 시 설문조사에
대한 가중치 부여 등을 협의하여 설문조사
내용이 더 반영되도록 개선 검토
- 컨설팅 업체를 통해 객관적인 평가를 실시
하였으며 공급망관리 관련 도출된 미흡사
항에 대한 개선하려는 의지가 보임
- 대외적인 추세가 회사의 모든 공급망에 대
해서도 인권경영을 확산하는 추세이므로
이에 맞춰 공단의 협력업체 및 시민들에게
인권경영체계가 확산되도록 장기적으로 개
선방안 마련
- 인권경영 교육에 대해 직급별 교육으로 변
경하려는 개선방향이 좋다고 판단함
- 2024년 인권관련 교육 시, 직급별·직무별
교육을 실시하도록 개선하겠음.
❍ (개최사진)
Ⅳ 행정사항
❍ 주요 인권이슈에 대한 이해관계자* 인터뷰 준비
* 공단 직원 중 저연차 및 고위험 직군, 민원응대 직원, 여성근로자 및 필요
시, 고객서비스모니터링단과 협력업체 선정하여 진행 검토