2023년  제4회  인권경영위원회  개최  결과보고

v  전반적인  공단의  인권경영  실태를  진단하고  개선하기  위해  실시한  인권영향

평가  결과  보고를  위하여  개최한  제4회  인권경영위원회  개최  결과를  보고함.

Ⅰ     관련근거 

 ❍  2023년 제4회 인권경영위원회 개최 계획(안)[감사실-4158(2023.12.18.)]

Ⅱ     회의개요

 ❍  (개최일시) 2023.12.21.(목)

 ❍  (개최방식) 서면회의(회의 보고자료 송부, 의견서 회신)

 ❍  (참석대상) 인권경영위원 7명(위원장 포함)

 ❍  (회의안건) 총 1건(보고 1건)

구 분

안 건 명

비 고

제4-1호

· 2023년 인권영향평가 결과 보고

보고 안건

Ⅲ     회의결과

 ❍  (개최일시) 2023.12.21.(목)

 ❍  (개최방식) 서면회의(회의 보고자료 송부, 의견서 회신)
 ❍  (참석인원) 인권경영위원 7명
    - 내부위원(3명) : 경영전략본부장(위원장), 임OO 위원, 모OO 위원
    - 외부위원(4명) : 김OO, 장OO, 정OO, 이OO 위원   
 ❍  (주요의견) 
    - 인권영향평가가 인권경영 보고 및 평가지침에 따라 형식적 조사·

분석에 그치지 않고 실질적 과제를 주요 인권이슈로 타켓팅 하
고자 하는 진정성있는 노력이 엿보이며, 내부직원은 물론 이해
관계자 및 협력업체까지 포함하여 업무 현장의 생생하고 다양한 
의견을 빠짐없이 듣고 개선방안을 마련하고자 노력하고 있다는 
점이 고무적임. 

    - 다만 인권실태 설문조사결과에 나타난 불만요소에 대해 일부의견

이라도 선제적 대응 필요

Ⅳ     행정사항

 ❍  인권영향평가 결과 보고 및 공단 누리집과 그룹웨어 게시판에 보

고서 공개