2021년  반부패·청렴  추진계획(안)

  청렴한 조직 구현을 위하여 반부패·청렴 추진계획을 수립하여 청렴

시책을 추진함으로써 조직 내 청렴문화 확산에 기여하고자 함

Ⅰ     추진방향  

  ¦ 반부패 청렴정책 중점과제 및 전략

내·외부 환경

세종시 및 정부 청렴정책 중점과제

 ‧  반부패에 대한 여전히 높은 기대수준
 ‧  부패 개념의 확대 (갑질, 불공정, 특권)
 ‧  청렴문화 확산으로 시민체감 제고 필요

 ‧  시민이 체감하는 반부패 성과창출
 ‧  반부패 행위 규범의 이행력 제고
 ‧  반부패 청렴 문화의 정착 및 확산

1. 반부패 청렴정책 추진체계 강화

2. 청렴한 조직문화 정착 및 확산

3. 이행실태 상시점검 및 교육 실시

4. 평가 및 환류를 통한 반부패 청렴환경 구축

Ⅱ     세부  추진계획  

 반부패·청렴정책 추진체계 강화

  ¦ 공단 청렴·윤리경영 담당자 운영으로 부서 청렴정책 관리ㆍ전파  

   - 부서별 “청렴·윤리경영 담당자” 1인 지정 지속 운영

    ☞ 청렴·윤리경영 담당자 간담회 및 공단 청렴 시책 부서 내 전파

    ☞ 청렴 캠페인 참여를 통한 직원 청렴 인식 향상 

  ¦ 상·하반기 부서별 “청렴의 날” 프로그램 운영

   - (주    기) 상·하반기

   - (내    용) 부서별 특성에 맞는 교육 및 다양한 청렴활동 실시

  ¦ 청렴이행 자가진단 체크리스트 운영(연 2회)

   -  전  직원의  청렴  의식  유지를  위하여  스스로  청렴  이행  여부를 

진단할 수 있도록 청렴이행 자가진단 체크리스트 활용

   -  (평가분야)  건전한  공직풍토의  조성,  청렴  실천  및  노력,  부패 

관련 인식 등

  ¦ 개정 행동강령 교육 등 신규 행동강령 집중 전파

   - 전 직원 행동강령 주요 개정사항 교육 

   - (대    상) 신규자, 승진자 등 

   - (방    법) 자체 집합교육, 간담회 등(연중 수시)

    ☞ 금품수수금지, 알선·청탁 등 금지, 건전한 공직풍토 조성

    ☞ 위반행위 신고 및 신고자 보호

    ☞ 부패방지 및 직무 청렴성, 품위유지에 필요한 사항 등

 청렴한 조직문화 정착 및 확산

  ¦ 청렴주간 운영(연 1회)

   -  청렴주간을  지정하여  부패방지·청렴  시책  집중  추진  및  관심 

제고를 통한 조직 내 청렴문화 확산

    ☞ 공단 행동강령 집합교육 및 부패방지 시청각 교육 실시

    ☞ 부서별 청렴시책 발굴 및 전 직원 참여 

  ¦ 전 직원 “반부패 청렴서약” 참여

   - 반부패 청렴 실천 결의대회 추진(‘21년 상반기)

    ☞ 전 직원이 스스로 반부패 청렴생활을 솔선 할 것을 대·내외 

표명함으로써 청렴 실천의지 다짐

   - 전 직원 반부패 청렴서약서 작성 

  ¦ 청렴 및 감사 반복 지적 사례 교육

   - (시    기) 상, 하반기 등

   - (교육과정) 청렴, 공익신고, 행동강령 위반 및 감사 반복지적 사례 등

  ¦ 임원진 솔선수범으로 청렴 문화 조성

   - CEO의 청렴메시지 전달(전 직원 교육, 회의 등 연중 다양한 매체 활용)

  ¦ 공익신고자 보호 등 청렴시책 홍보 강화

   - 부패・공익신고자에 대한 신분보장, 보상금 지급을 통한 신고 활성화 홍보

   - 홈페이지 등 다양한 매체를 통한 청렴시책 홍보 실시

   - 전체 교육, 회의 등 각종 행사시 자투리시간을 활용 청렴 홍보 수시 실시

 이행실태 상시점검 및 교육 실시

  ¦ 취약시기 조직기강 점검(분기 1회) 지속실시(불시, 정기)

   - 명절 등 부패행위발생 취약시기 복무점검 실시

   - 외부강의 신고 준수 등 행동강령 이행실태 점검(연 2회)

   - 법인카드사용 적정 사용 여부 등 점검

  ¦ 상시모니터링 운영을 통한 부패취약 분야 사전적 예방관리

   - (법인카드, 외부강의 점검) 부정적 사용 및 외부강의 신고 누락 등

   - (부패유형 모니터링) 부패발생 고위험 군에 대하여 점검 

  ¦ 내실 있는 청렴교육으로 조직 윤리 지식함양

   - 전 직원 대상 집합교육 및 사이버 교육실시(집합교육 2시간 이상 필수)

   - 청렴 유적지 탐방 등 자기주도적 청렴활동 장려

  ¦ “청렴 사이버 온라인 강좌” 이수 

   - (내    용) 청렴교육과정 중 1과목 이상 선택이수(6H 이상 과정)

   - (대    상) 전 직원

   - (기    간) 2021.  3.  1. ~ 2021. 10. 30.

   - (교육방법) 청렴연수원 등 사이버 교육 시행(목표 : 이수율 100%)

      ※ 생애주기별 청렴교육 의무 이수제 도입

신규입용자

승진자

고위직 진입자(3급)

비 고

5시간

승진 전후 10시간

고위직 진입 시 부터 5시간

      ※ 청렴 교육 의무시간 확대 운영

임 원

팀 장

팀 원

비

고

10시간

8시간

6시간

∘청렴전문강사 주관 집합교육 의무 이수(2시간)

☞ 연간 2개월 이상 근무자 대상

 청렴이행의 성과평가 및 환류를 통한 반부패 청렴 환경 구축

  ¦ 부서별 청렴활동 실적관리 강화

   - 직원 청렴교육 이수율 관리 철저

    ☞ 청렴관련 법정교육(집합교육 2시간)을 포함하여 직급별 청렴 교육

이수 시간 준수

   - 부서별 청렴 시책 운영 실태 관리

  ¦ 제발방지 대책 수립 및 제도 개선

   - 비위행위가 발생되지 않도록 연말·연시, 휴가철, 추석 등 수시로 

부서장 주관 하에 청렴교육 실시

   - 청렴 우수사례 공유를 통해 개선대책 마련

Ⅲ     행정사항  

  ¦ 명절 전 후, 하계휴가, 연말연시 등 취약시기 특별점검 실시.  끝.