세종특별자치시시설관리공단  공고  제2023-161호

  2023년  세종시설공단  제5회  기간제근로자  채용 

  최종합격자  안내  공고

  

세종특별자치시시설관리공단에서 기간제근로자 채용 최종합격자를 다음과 

같이 안내합니다.

2023년 12월 19일

                          세종특별자치시시설관리공단 이사장

□  최종합격자  :  9명

분야

합격자(이름/생월일)

청년인턴   유*서(12.11.)  /  이*주(03.01.)

고객안내A   김*경(01.05.)

고객안내B   신*현(08.09.)

사무보조   조*일(09.12.)

청소A

  차*순(05.18.)  /  연*동(07.22.)  /  김*래(07.15.)

청소B

  오*경(01.08.)

□  예비합격자  :  11명

 

분야

합격자(이름/생월일)

청년인턴   김*훈(02.27.)  /  최*진(08.16.)  /  신*호(06.14.)  /  강*희(09.01.)

고객안내A   정*식(01.26.)  /  박*영(11.02.)

고객안내B   정*형(07.19.)  /  이*화(06.09.)

사무보조   조*우(11.17.)  /  박*정(08.22.)

청소A

  적격자  없음

청소B

  박*택(03.29.)

□  최종합격자  임용등록  안내  [※최종합격자에  한해  등록기간  내  제출]

 ❍  등록기간 : 2023. 12. 19.(화), 09:00 ~ 12. 21.(목) 17:00까지

※ 점심시간(12:00∼13:00)에는 임용 등록 불가

 ❍  등록장소 : 세종특별자치시시설관리공단 경영지원팀

               (세종특별자치시 조치원읍 군청로 93, 1층)

 ❍  등록서류 

   - 기본증명서(상세) 1부.

   - 공정채용확인서(별지 제1호) 1부.

   - 최근 2년 이내 채용 건강검진 대체 통보서 1부.(국민건강보험 홈페이지 발급)

※ 일반건강검진 미수검 등으로 인해 제출이 불가능한 경우, 세종시설공단 채용 담당(☎

044-850-1173)으로 문의

 ❍  채용예정일 : 임용시 개별 안내

※ 모든 서류는 인적 사항이 확인 가능하도록 마스킹 처리 없이(별표 없이) 제출
※ 등록서류는 최종합격자 본인이 작성 및 제출해야 하므로, 반드시 본인이 직접 등록

(대리등록, 우편, 등기 등 등록 불가)

※ 공단 채용 결격사유에 해당되거나 등록기간 내 미등록, 등록서류 미제출 또는

허위제출, 등록서류가 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음

※ 기타 자세한 사항은 세종시설공단 채용 담당(☎ 044-850-1173)으로 문의

□  이의신청  안내

 ❍  신청대상 : 면접전형 불합격자

 ❍  신청기간 : 2023. 12. 19.(화) ~ 12. 20.(수) 17:00 까지

 ❍  신청방법  : 이의제기  신청서(별첨  제2호  서식)를  작성  후,  신청

기간까지 채용담당 전자우편(insa@sjfmc.or.kr)으로 제출

 ❍  이의제기 예외사유가 아닌 경우, 내용 검토 후 답변 안내 예정

 

<  이의제기  예외사유>

  ‣  채용시험과  무관한  문의  및  질의사항
  ‣  평가관련자  개인정보  등  타  법령에  저촉되는  경우
  ‣  기타  상기  사유에  준하는  사항

<별지 1호 서식> ※ 임용 등록시 제출

공정채용  확인서

우리 공단은 직원 채용시 기관 종사자의 친인척 채용 등 불공정 채용을 방지하기 위

하여  아래와 같은  사항에  대하여 지원자  본인의  확인을 받고자  하오니  사실 그대로 

기재하여 주시기 바랍니다

.

1. 본인은

년

월

일 용역 업체(업체명:

) 입사자로,

세종시설공단에서는 20 년

월

일부터 근무를 시작하게 되었다.

2. 본인은 ( □ 구직사이트 □ 정부 일자리 연계 채용 □ 지인 소개 □ 친인척 소개

□ 기타 사유 :

)의 경로로 세종시설공단의 근로자로 근무하게 되었다.

3. 세종시설공단 직원(퇴직자 포함) 중 친인척 관계가 있다면

(

)촌 이내이며, (부서명:

)에 근무 중인 (성명:

)이다.

(

)촌 이내이며, (부서명:

)에 근무 중인 (성명:

)이다.

4. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면, 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행

사하였다고
( □ 생각한다. □ 생각하지 않는다. )

상기 기재사항은 모두 사실이며

, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의

도 제기하지 않고 합격 취소

, 임용 취소 및 면직 처리됨을 확인합니다. 또한 본 확인

서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조

사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 합격 취소

, 임용 취소 및 면직 처리될 수 

있음을 확인합니다

.

20 .

.

.

상기 본인:

(서명 또는 인)

□ 개인정보의 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

- 공공기관 채용경로 조사 및 「공공부문  비정규직  채용  사전심사제  운영방안  추가지침」  이행

을 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 성명, 소속기관명, 직종, 소속기관 입사일자, 소속기관 입사방식, 소속기관 또는 세종시설공단

직원과의 관계 및 해당 직원 소속·성명

③ 보유기간 : 재직기간동안 보유

□ 정보주체는 개인정보의 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 채용

절차 진행 및 향후 고용계약을 체결·유지할 수 없습니다.

상기와 같이 개인정보를 수집

·이용하는 것에 대하여 동의하십니까? 예(

) 아니오(

)

20 .

.

.

상기 본인:

(서명 또는 인)

세종특별자치시시설관리공단 이사장 귀하