2023년  제3회  인권경영위원회  개최  결과보고

v  인권영향평가  중  자체평가  및  설문조사를  통해  도출된  공단의  주요인권  이슈

에  대한  보고를  위하여  인권경영위원회  개최  결과를  보고함.

Ⅰ     관련근거 

 ❍  2023년 제3회 인권경영위원회 개최 계획(안)[감사실-3650(2023.11.9.)]

Ⅱ     회의개요

 ❍  (개최일시) 2023.11.17.(금) 14:00
 ❍  (개최장소) 공단 조치원청사 2층 이도실
 ❍  (참석대상) 인권경영위원 7명(위원장 포함)
 ❍  (회의안건) 총 1건(보고 1건)

구 분

안 건 명

비 고

제3-1호

· 중대성평가에 따라 도출된 주요 인권 이슈 보고

보고 안건

Ⅲ     회의결과

 ❍  (때   /  곳 ) 2023.11.17.(금) 14:00~14:45  / 조치원청사 2층 이도실
 ❍  (참석인원) 인권경영위원 6명
    - 내부위원(3명) : 경영전략본부장(위원장), 임OO 위원, 모OO 위원
    - 외부위원(3명) : 김OO, 장OO, 정OO 위원     
 ❍  (주요의견) 

주요의견

후속조치

- 중대성평가 결과에 대해 체크리스트를 통한 

설문조사 내용이 더 반영되도록 보완 필요

-  컨설팅  업체와  중대성평가  시  설문조사에 

대한 가중치 부여 등을 협의하여 설문조사 
내용이 더 반영되도록 개선 검토

- 컨설팅 업체를 통해 객관적인 평가를 실시

하였으며  공급망관리  관련 도출된  미흡사
항에 대한 개선하려는 의지가 보임

- 대외적인 추세가 회사의 모든 공급망에 대

해서도  인권경영을  확산하는  추세이므로 
이에 맞춰 공단의 협력업체 및 시민들에게 
인권경영체계가  확산되도록 장기적으로 개
선방안 마련

- 인권경영 교육에 대해 직급별 교육으로 변

경하려는 개선방향이 좋다고 판단함

- 2024년  인권관련  교육  시,  직급별·직무별 

교육을 실시하도록 개선하겠음.

 ❍ (개최사진)

Ⅳ     행정사항

 ❍  주요 인권이슈에 대한 이해관계자* 인터뷰 준비

* 공단 직원 중 저연차 및 고위험 직군, 민원응대 직원, 여성근로자 및 필요

시, 고객서비스모니터링단과 협력업체 선정하여 진행 검토